283-16 mei 2012 Na dagen onderhandelen hebben zorgwerkgevers afgelopen nacht opnieuw de onderhandelingen over een nieuwe cao verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) afgebroken. Dat meldt vakbond Abvakabo FNV. Een woordvoerder van werkgeversorganisatie ActiZ bevestigt dit nieuws.

370-Voor 1 juni zal de eigenaar van C1000 De Mheen, Paul Bredewout, in gesprek gaan over de petitie die 75 jonge werknemers afgelopen zaterdag indienden. Zij eisten het juiste salaris, minder werkdruk en het stoppen met intimideren door leidinggevenden. Bovendien willen zij een fietsenstalling die al twee jaar wordt beloofd, omdat fietsen vaak vernield of gestolen worden.

438-Afgelopen zaterdagmiddag lieten zo'n 40 jonge werknemers van C1000 De Mheen in Apeldoorn hun werk voor wat het was en liepen naar buiten. Ze protesteerden daarmee tegen de cultuur van intimidatie bij de supermarkt. Petitie jongeren om eind te maken aan werkdruk en intimidatie Ze boden hun baas een petitie aan waarin ze vroegen om een juiste salarisbetaling, werkdrukvermindering en vooral een einde aan intimidatie door leidinggevenden.

458-ZOETERMEER/UTRECHT -  De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de verpleeg- en verzorgingstehuizen en thuiszorg zijn vastgelopen. Dat maakte vakbond Abvakabo FNV woensdag bekend. De bond wees een loonbod van 2,2 procent af in de nacht van dinsdag op woensdag. Foto: Michel Schnater De afwijzing wekte de verbazing van werkgeversorganisaties ActiZ en BTN. Zij vinden de looneis van de vakbond, 4 procent voor een looptijd van één jaar, buiten proportie.

330-Ervaren werknemer met toezichthoudende rol op werkvloer raakt met rechterarm bekneld tussen een keerrol en transportband. Het feit dat het in dit geval gaat om het gebruik van een machine die naar de aard van de zaak het risico van ernstige ongevallen meebrengt, wijst in de richting van een vergaande zorgplicht van de werkgever.

402-Foto: Ziggy_Mo, Flickr Apple steekt net als Hans Brinker liever een vinger in de dijk dan voor structurele oplossingen te kiezen. Dat verwijt hoogleraar Global Business Gregory Unruh (van de Thunderbird School of Global Management) het bedrijf. Apple denkt volgens Unruh ten onrechte dat het nog steeds een hip en geliefd bedrijf is dat niks fout kan doen. En dat terwijl er van alles mis is met Apple.

482-Na dagen onderhandelen hebben zorgwerkgevers in de nacht van dinsdag op woensdag opnieuw de onderhandelingen over een nieuwe cao verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) afgebroken. Dat meldt vakbond Abvakabo FNV. Volgens de vakbond negeren werkgevers de grote problemen als hoge werkdruk en doorgeslagen flexibiliteit. Hierdoor staat de kwaliteit van zorg onder druk. Abvakabo FNV bespreekt woensdag de vervolgstappen in een grote bijeenkomst met kaderleden. Trefwoorden CAO

431-16 mei 2012 Het overleg over een nieuwe cao VVT is vannacht stukgelopen. Werknemers en werkgevers konden het niet eens worden over de hoogte van de loonsverhoging. NU"91, CNV pz en FBZ eisten een zorgmarktconforme loonsverhoging, Abvakabo FNV wil naast loonsverhoging dat de hoge werkdruk en de flexibilisering wordt aangepakt.  Het loonbod van de werkgevers, Actiz en BTN, zat daar volgens de werknemersorganisaties te ver onder.

437-(Workload: more than a perception) Op 25 januari jl. hield de VAWO in Utrecht een symposion over werkdruk in de wetenschap. Een aantal belangrijke conclusies: - Er is sprake van omvangrijk structureel overwerk door wetenschappers. Maar het is nodig dit onomstotelijk aan te tonen door onderzoek naar de feitelijke werkbelasting, omdat aan werkgeverszijde de neiging bestaat om werkdruk vooral als een psychologisch fenomeen te benaderen.

489-Na dagen onderhandelen hebben zorgwerkgevers afgelopen nacht opnieuw de onderhandelingen over een nieuwe cao verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) afgebroken. Tot op heden negeren werkgevers de grote problemen als hoge werkdruk en doorgeslagen flexibiliteit. Hierdoor staat de kwaliteit van zorg onder druk. Abvakabo FNV wil in de nieuwe cao deze hoge werkdruk en de flexibilisering aanpakken. Daarnaast wil Abvakabo FNV meer respect en waardering voor de medewerkers in de zorg.

458-CHENNAI - Een 28-jarige man is maandag aangehouden op de luchthaven van het Indiase Chennai omdat hij vroegtijdig het vliegtuig verlaten had. Kamal Basha Ahmed verliet na de landing zijn stoel en spoedde zich naar de deur voorin het vliegtuig. Het cabinepersoneel in de Airbus A321 van Air India stuurde Achmed terug, maar de man luisterde niet en opende eigenhandig de deur.Volgens Indiase media trad door de opening van de deur de noodglijbaan in werking.

460-Vorige week werd bekend dat alle gemeenteambtenaren een loonsverhoging krijgen. Metrolezer Richard Arendsen vraagt of dat verantwoord is, in deze tijden van economische crisis. Ambtenaren verdienen toch al genoeg? Na bijna een jaar onderhandelen, ligt er inderdaad een principe-akkoord over een nieuwe cao. Daarin staat dat ambtenaren er structureel een procent salaris bij krijgen per 1 januari (met terugwerkende kracht dus), en een procent per 1 april 2012.

283-16 mei 2012 Na dagen onderhandelen hebben zorgwerkgevers afgelopen nacht opnieuw de onderhandelingen over een nieuwe cao verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) afgebroken. Dat meldt vakbond Abvakabo FNV. Een woordvoerder van werkgeversorganisatie ActiZ bevestigt dit nieuws.

483-OLDEBROEK - De gemeente Oldebroek heeft een gespecialiseerd bureau in de arm genomen om de onlangs opgestapte wethouder Albert Kok zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Doel is de periode dat Kok wachtgeld ontvangt zo kort mogelijk te laten zijn. Kok stapte in januari op vanwege de 'werkdruk', zoals hij zelf zei. Later meldde de gemeente dat zijn positie onhoudbaar was geworden opdat hij op zijn werk sekssites bekeek. Kok heeft recht op maximaal 282.000 euro wachtgeld.

410-Gisteren was haar laatste dag bij C1000 De Mheen in Apeldoorn. Binnenkort vertrekt Charmaine Douglas voor drie maanden naar de Verenigde Staten om er te gaan werken in de 'Sales & Retail'. Maar eerst voerde de 18-jarige kassamedewerkster zaterdag nog even actie met haar collega's van de supermarkt. "Van het resultaat kan ik niet meer profiteren. Maar ik was er zo klaar mee hoe onze werkgever met ons omgaat.

449-Heeft u een rode bril op (bazig type?), een blauwe bril (hang naar traditionele waarden) of juist een gele (op zoek naar verandering)? Die vraag stond centraal tijdens het congres Waarden Kleuren de Zorg op 9 mei in Amersfoort. Met andere woorden: wat zijn jouw drijfveren en waarden en welke invloed hebben die op de zorg die je verleent? Een thema dat zich goed leende voor een congres met inhoud, maar waarover je ook goed bleek te kunnen lachen.

460-We doen aan timemanagement, laten ons veelvuldig scholen, coachen en adviseren en toch is de overgrote meerderheid niet tevreden over de balans tussen werklast en draagkracht. We doen iets fundamenteel fout. En dit terwijl de maatschappij steeds meer eisen aan ons stelt. Om te ontdekken wát we fout doen, wat daar de oorzaken van zijn en vooral wat we er aan kunnen doen, moeten we toch het recent verschenen boek 'De slechtste baas' van Gerard Alders lezen.